Empleado de DRC Systems Sudhir Parmar hace afirmaciones en el grupo de expertos de Typo3

En un foro de LinkedIn del grupo de expertos de TYPO3 se encontró la siguiente afirmación realizada por Sudhir Parmar, empleado de DRC Systems:

Una afirmación completamente infundada

Esta afirmación es completamente infundada. Los hechos documentados sobre DRC Systems hablan por sí solos:

DRC Systems no entregó el proyecto encargado tras cinco años de trabajo.
El dinero pagado no fue devuelto.
La penalización contractual no fue abonada.
La comunicación de DRC Systems fue deficiente a lo largo de todo el proyecto.

La reacción de DRC Systems ante las críticas

Los empleados de DRC Systems, al parecer, no aceptan bien que un cliente exprese su insatisfacción. En lugar de abordar los hechos reales y los problemas documentados, se realizan afirmaciones sin fundamento en foros profesionales.

Esta actitud refleja el mismo patrón de comportamiento que se ha observado a lo largo de toda la relación con DRC Systems: falta de responsabilidad, ausencia de comunicación constructiva y negativa a hacer frente a las obligaciones contractuales.

Los clientes potenciales deberían tener esto en cuenta al considerar trabajar con DRC Systems.