L'employé de DRC Systems Sudhir Parmar fait des affirmations dans le groupe d'experts Typo3

L’employé de DRC Systems Sudhir Parmar fait des affirmations dans le groupe d’experts Typo3

Dans un forum LinkedIn du groupe d’experts TYPO3, l’affirmation suivante de Sudhir Parmar, employé de DRC Systems, a été trouvée :

Une affirmation totalement sans fondement

Cette affirmation est totalement sans fondement. Les faits documentés concernant DRC Systems parlent d’eux-mêmes :

DRC Systems n’a pas livré le projet commandé après cinq ans de travail.
L’argent payé n’a pas été remboursé.
La pénalité contractuelle n’a pas été versée.
La communication de DRC Systems a été déficiente tout au long du projet.

La réaction de DRC Systems face aux critiques

Les employés de DRC Systems, apparemment, n’apprécient pas qu’un client exprime son insatisfaction. Au lieu de traiter les faits réels et les problèmes documentés, des affirmations sans fondement sont formulées dans des forums professionnels.

Cette attitude reflète le même schéma de comportement observé tout au long de la relation avec DRC Systems : absence de responsabilité, manque de communication constructive et refus de faire face aux obligations contractuelles.

Les clients potentiels devraient en tenir compte lorsqu’ils envisagent de travailler avec DRC Systems.